هذه أسئلة قد تطرحها على نفسك كل صباح أو عند اختيار ملابس المكتب المناسبة، وبناءً على القواعد التي تضعها شركتك، يمكنك اختيار ملابس فريدة. قواعد اللباس تعني وضع إطار لنوع الملابس التي يمكنك ارتداؤها في مكان عملك. بعض الشركات والمؤسسات توفر ملابس مكتبية لموظفيها، بينما توفر شركات أخرى قواعد لباس محددة فقط لتحديد نوع الملابس التي يمكن للموظفين والعمال ارتداؤها.
قواعد اللباس في المكتب
يختار الموظفون في بيئات العمل ملابس عملهم بناءً على بيئة العمل والقواعد التي يضعها صاحب العمل. تعتمد ملابس المكتب على نوع العمل، سواء كان عامًا أو خاصًا، وعدد الموظفين، وقاعدة العملاء، وتختلف بين النساء والرجال. سواء كانت الشركة مسؤولة عن توفير ملابس المكتب أو كان الموظف ينوي شراءها بنفسه، يجب أن يكون هذا النوع من ملابس العمل، بالإضافة إلى تنسيقه مع طابع الشركة وأسلوب عمل الموظفين الآخرين، مصنوعًا من قماش مريح ومقاس مناسب بحيث لا يعيق حرية حركة الموظفين. في الواقع، بالإضافة إلى فوائد ارتداء ملابس العمل الرسمية للموظفين، يُسهم هذا الاختيار في تعزيز الانسجام بينهم وشعورهم بالانتماء للمجموعة، ويزيل اختلافاتهم. يُعدّ نوع قماش ملابس العمل عاملاً مهماً عند الاختيار والشراء، إذ يُوفّر وزنه المناسب، بالإضافة إلى قدرته على تدوير الهواء، ظروفاً مناسبة لراحة الموظفين.
دفعت أهمية ارتداء ملابس العمل أصحاب العمل ومديري الشركات إلى وضع قواعد للموظفين بشأن نوع الملابس التي يجب ارتداؤها. تُقدّم هذه القواعد في شكل قواعد لباس العمل، وقد تكون صارمة للغاية أو مُتحرّرة حسب نوع المهنة والوظيفة. على سبيل المثال، تُحدّد بعض الشركات ملابس عمل رسمية وموحدة للموظفين، بينما تترك بعضها الآخر لهم حرية اختيار الملابس التي يرغبون بها.
قواعد ملابس العمل
بشكل عام، يعتمد نوع ملابس العمل بشكل مباشر على رأي الرئيس التنفيذي وقواعد الشركة، وقد يختلف باختلاف أقسام المكتب. ولكن عادةً ما توجد أربعة أنواع من قواعد لباس العمل: رسمي، وشبه رسمي أو مهني، وغير رسمي، ومريح.
١. الملابس الرسمية
إذا كنت تعمل في شركة حكومية، أو تقابل مدراء تنفيذيين بانتظام، أو تشغل منصبًا رفيعًا، فقد يُطلب منك ارتداء ملابس رسمية للعمل.
الملابس الرسمية للرجال:
• بدلة بأزرار بلون سادة محايد كالأسود أو الرمادي أو الكحلي.
• يجب أن تكون ربطات العنق والإكسسوارات الأخرى بسيطة التصميم، بألوان سادة زاهية (مثل ربطة عنق حمراء) أو بألوان محايدة منقوشة (مثل ربطة عنق كحلية منقوشة)، وعالية الجودة.
• يجب أن تكون القمصان الرسمية بيضاء، ومُزررة، وذات ياقة.
• يجب أن تكون الأحذية رسمية، بنية أو سوداء، وليست أحذية بدون كعب.
• يجب أن يكون شعر الرجال أنيقًا؛ والشعر القصير مقبول بشكل عام. كما يجب أن تكون الأظافر قصيرة ونظيفة وناعمة.
الزي الرسمي للمكتب للنساء:
• يجب أن تكون بدلة العمل بلون محايد، مثل الأسود أو الكحلي أو البني. يجب أن تكون معاطف العمل مزودة بأزرار وياقة، وأن تكون أسفل الركبة.
• يجب أن تكون أحذية العمل مغلقة من الأمام وكعب منخفض، وأن يكون لونها محايدًا، مثل البني أو الأسود أو الرمادي أو الكحلي.
• في حال استخدام الإكسسوارات، يجب أن تكون صغيرة وبألوان ناعمة أو محايدة.
• قد يختلف استخدام الحجاب أو الشال أو الوشاح أو الحجاب وفقًا لقواعد كل شركة، ولكن يجب أن يتطابق لونها أيضًا مع لون بدلة العمل.
• يجب أن تكون الأظافر نظيفة وبدون طلاء أو مطلية بطلاء بلون محايد.
٢. ملابس العمل شبه الرسمية
يُعد هذا النوع من ملابس العمل أكثر راحةً من الملابس الرسمية، ولكنه يبقى أنيقًا ومحافظًا ورسميًا نسبيًا، وقد يكون أكثر حريةً في اختيار الألوان والتصميم. يمكنك إضافة لمسة شخصية إلى ملابس العمل من خلال الإكسسوارات واختيار الألوان المناسبة مع الحفاظ على مظهرك الرسمي.
ملابس العمل شبه الرسمية للرجال:
• بدلة بزر واحد أو زرين. يجب أن تكون ألوان البدلة شبه الرسمية محافظة، ولكن بنمط أكثر راحة. يمكنك أيضًا ارتداء بنطال فاتح اللون مع سترة رياضية.
• يمكن اختيار ربطات العنق والإكسسوارات الأخرى بألوان وأنماط مختلفة، على سبيل المثال، يمكنك ارتداء ربطة عنق زرقاء مخططة بأمان.
• يجب أن تكون القمصان الرسمية في ملابس العمل الرسمية ذات ياقة وأزرار، ولكن يمكن اختيارها بألوان مختلفة، طالما أن لونها ليس صارخًا أو لافتًا للنظر.
• في هذا النوع من ملابس العمل المكتبية، يُفضل أن تكون الأحذية بألوان ناعمة وداكنة، وأن تكون من طراز أكسفورد أو أحذية لوفر لامعة.
• يجب أن يكون الشعر والأظافر أنيقين، ولكن استشيري قسم الموارد البشرية في الشركة بشأن تسريحات الشعر المناسبة. يمكنكِ أيضًا ارتداء إكسسوارات مثل ساعة (يفضل أن تكون فضية أو ذهبية أو ذهبية بيضاء) وأزرار أكمام إذا لزم الأمر.
ملابس عمل شبه رسمية للنساء:
• معطف وبنطال مكتب بألوان محافظة، ويفضل أن يكون البنطال أسود أو بني أو كحلي.
• يجب ألا يزيد ارتفاع المعطف عن الركبة بإصبعين.
• ارتدي مجوهرات طالما أنها لا تشتت الانتباه.
• أظافر أنيقة وغير مصقولة أو بألوان محايدة.
• استشر قسم الموارد البشرية في شركتك بشأن ارتداء وشاح أو غطاء رأس أو كمامة، ويفضل أن تكون بألوان محايدة تتناسب مع سترة البدلة.
3. ملابس العمل غير الرسمية
تُعدّ ملابس العمل غير الرسمية من أكثر قواعد اللباس شيوعًا في العديد من الشركات الخاصة، مما يسمح للموظفين بإضافة لمسة شخصية إلى ملابس العمل دون أن يبدو مظهرهم غير احترافي. في بيئة العمل غير الرسمية، يمكنك استخدام المزيد من الألوان والإكسسوارات. ومع ذلك، قد يختلف معنى مصطلح "ملابس العمل غير الرسمية" من مؤسسة لأخرى، لذا يُفضل دائمًا استشارة قسم الموارد البشرية بدلًا من الافتراضات.
ملابس العمل غير الرسمية للرجال:
• يمكن للرجال ارتداء قمصان ملونة ذات ياقة ضمن قواعد اللباس الخاصة بملابس العمل هذه، ولا حاجة لارتداء سترة. يمكن أن تكون هذه القمصان الرسمية مزينة بنقوش منقطة أو مخططة، أو بأكمام قصيرة.
• ربطة العنق اختيارية، ولكن يجب أن تكون بنقشة ولون هادئين، فمعظم الألوان مقبولة.
• يمكنك ارتداء سترة أو كنزة فوق قميص بياقة، ويجب أن تكون نقوشها مقبولة أيضًا، ويفضل ارتداء ألوان أساسية محايدة.
• يمكن ارتداء بنطلونات أنيقة، مثل البناطيل السوداء أو البدلات الكاكي، بدون سترة رياضية.
• يمكن اختيار إكسسوارات أكثر راحة ورياضية، مثل ساعة جلدية.
• يمكن أن تكون الأحذية في هذا النوع من ملابس المكتب أحذية أوكسفورد أو أحذية بدون كعب أو خيارًا مريحًا وأنيقًا آخر، باللون البني أو الأسود.
• قد يسمح هذا الزي بحرية أكبر في تسريحات الشعر ويسمح بشعر أطول.
ملابس العمل غير الرسمية المهنية للنساء:
• يمكن للنساء ارتداء ملابس منفصلة بدلًا من البدلة الرسمية، على سبيل المثال بدلة بنطلون أو تنورة طويلة.
• ليس بالضرورة أن تكون المعاطف ذات ياقة وأزرار، بل يجب أن تكون ألوانها موحدة أو منقوشة كالخطوط؛ ويجب تجنب المعاطف القصيرة أو الألوان الزاهية والصارخة.
• استخدام الإكسسوارات مسموح، ولكن قد تكون هناك قيود على ألوان طلاء الأظافر.
• بالإضافة إلى الأحذية الرسمية، يمكنك ارتداء أحذية مريحة، ولكن يجب أن تكون مغلقة. يمكن اختيار أي لون للأحذية، مع أن الأسود والبني والقرمزي والكحلي والرمادي هي الأنسب.
4- ملابس العمل غير الرسمية
إذا كنت تعمل في مكتب خاص أو شركة خاصة، فقد لا تكون هناك أي إرشادات لقيود ملابس العمل، أو قد يكون لديك فقط بعض القواعد الموجزة لملابسك. في هذه الحالة، بما أن اختيار ملابس العمل يعود للفرد، فإن الاختلافات بين الموظفين تظهر و قد يتم أيضًا إصدار أحكام. بالطبع، حتى في هذه الحالة، يجب أن يكون اختيار ملابس العمل غير الرسمية متناغمًا مع نوع العمل وأجواء بيئة المكتب.
ملابس العمل المكتبية الكاجوال للرجال:
• يُسمح بارتداء البناطيل والجينز الكاجوال ضمن قواعد اللباس هذه ما لم تُحظرها إدارة الموارد البشرية. بالطبع، يجب أن تكون هذه البناطيل داكنة اللون وذات قصة مستقيمة.
• يُسمح بارتداء قمصان بولو بياقة أو قمصان رياضية منقوشة وألوان معتدلة.
• يمكن استخدام أي نوع من أحذية العمل في هذه الفئة، وليس بالضرورة أن تكون رسمية، فوفقًا لقواعد الشركة، يُسمح حتى باستخدام الأحذية الرياضية.
• يمكن أن تكون تسريحات الشعر والأظافر غير رسمية، ولكن يجب ألا تكون غير تقليدية. كما يُسمح باستخدام الإكسسوارات الرياضية الملونة.
ملابس العمل المكتبية الكاجوال للنساء:
• يُسمح للنساء أيضًا بارتداء المعاطف والبناطيل والجينز المريحة، طالما أنها ليست ضيقة جدًا أو قصيرة أو رفيعة. كما تسمح بعض الشركات لموظفيها بارتداء السترات والتنانير أو البدلات.
• يمكن أن تكون الأحذية في هذا الزي رياضية (مثل الأحذية الرياضية) أو مفتوحة الأصابع، ولكن لا تزال الصنادل والشبشب مقبولة.
• يُسمح بالإكسسوارات، ويُسمح بطلاء الأظافر الخفيف.
• يمكن أن تكون الأوشحة أو الحجابات غير رسمية أو ملونة.
استلام المعلومات...